Zoals elk jaar werd ik na deze zomervakantie weer gekgebeld door recruiters, headhunters – ja ze bestaan nog - en senior executive search consultants die bezig zijn de neusjes van de zalm op de arbeidsmarkt te werven voor bedrijven waarvan het management niet teruggekomen is van vakantie, of waarvan de sneakpreview van de eindejaarscijfers voor het zittend management geen uitzicht biedt op een kerstpakket.
Of ik toch vooral "geïnteresseerd was in een functie op C–level bij een baanbrekende speler in de bouw", vroeg de licht bekakt Engels klinkende vrouwenstem achter het onbekende nummer dat op mijn telefoon verscheen. "Maar natuurlijk mevrouw" zei ik, om daar direct quasi-internationaal aan toe te voegen "zoals zoveel Nederlanders ben ik born-and-raised below sea level, dus een stapje omhoog kan nooit kwaad".
Zoals verwacht duurde het gesprek over de CEO vacature daarna niet al te lang en gingen we beide onzes weegs. Zij ging verder achter haar Chiefs aan – de Indians zijn in de bouw helaas wat onderbelicht geraakt – en ik begon aan dit voorwoord: op C-level dit keer!
Want als we het over verduurzamen in de (beton) bouw hebben…dan gaat het zeker ook over vijf C's.
Het overzichtsartikel van het webinar van de ECSN (de Europese vereniging van betonverenigingen) geeft daar in deze uitgave een duidelijke uitleg over.
Ik wens jullie mede namens de redactiecollega's veel leesplezier en… om op C-level te blijven… CU op 20 november op het Beton Event in Den Bosch!
Reacties